Александра Титаренко,

ученица 10 класса “Б” СОШ № 1 г. Тимашевска

Говорим о проблемах трудоустройства подростков в каникулярный период.

Кто-то мечтает о новом смартфоне, кто-то – о велосипеде, иные просят у родителей ноутбук или планшет, игровой ПК. У меня подруга мечтает купить котенка мейн-куна, а стоит он приличную сумму денег. Все наши подростковые “хотели” - родители исполнять не всегда могут. Да и научить нас трудиться и зарабатывать, по итогу, одна из обязанностей взрослых. Иначе, как мы сможем однажды перестать быть детьми и начать жить самостоятельной жизнью? Естественно, основная задача школьников - учиться, учиться и еще раз учиться. Но летом у нас есть целых три месяца, чтобы попробовать на вкус взрослую жизнь - поработать и накопить на какую-то из своих мечт. На уроках литературы нам говорят, что труд облагораживает, в интернете выходит немало статей и постов о том, как много делается для профориентации подростков и их летнего трудоустройства. Но так ли все легко и просто или есть в этом вопросе подводные камни? Давайте попробуем разобраться...

Погрузиться в вопросы трудоустройства подростков меня заставила школьная проектная работа, тему которой я выбрала самостоятельно, потому что и для меня она злободневна. Конечно же, мне хотелось бы поработать летом и получить некую финансовую независимость. Но опыт некоторых моих друзей показывает, что проблема трудоустройства для несовершеннолетних существует и стоит весьма остро. Первое: брать на временную работу школьников официально мало кто хочет. Трудоустройство подростка требует ощутимой бумажной волокиты для предприятий и частных работодателей, так как гораздо строже регламентируется буквой закона, чем трудовые отношения с совершеннолетними соискателями. Для официального трудоустройства потребуется согласие родителей, а если ребенку нет 15 - дополнительно еще - согласие органов опеки и попечительства (разрешение выдается после предоставления проекта трудового договора и согласия родителей). Подростку перед трудоустройством необходимо получить медицинскую справку (форма 086-У). Это справка от терапевта о состоянии здоровья с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике). Также потребуется справка из образовательной организации об обучении, СНИЛС, реквизиты банковской карты МИР (открытой на подростка). При трудоустройстве должен быть заключен официальный трудовой договор (на определенный срок) для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Если подросток устраивается на работу впервые, то на него работодателем заводится трудовая книжка (в электронном виде). Также должен вестись табель учета рабочего времени. Работа не должна приносить ущерб здоровью и нравственному развитию, она должна быть легкой. Ну и какой работодатель в здравом уме "подпишется" на эти проблемы?

А неофициальное трудоустройство уже является риском для подростка, так как несет не только возможность для работодателя ущемлять права несовершеннолетнего работника. Да и банально "кинуть" могут: заплатить меньше обещанного или не заплатить вообще. Вот и получается, что законодательство, призванное защищать права подростков в области труда, делает этот труд малодоступным в официальном формате и рискованном - в "теневом" варианте.

- Постойте, есть же Центры занятости населения, они занимаются трудоустройством молодежи на каникулах! - скажете вы и будете правы.

Это, действительно, так. Но прежде, чем рассказать о том, как это происходит, позвольте озвучить еще несколько проблем этого - самого надежного - способа для подростка получить в каникулярный период работу. Первое: срок трудоустройства через ЦЗН строго регламентируется, и даже если хочется поработать все лето, чтобы собрать денег на что-то дорогостоящее, официально сделать этого, скорее всего, не получится. Второе: количество рабочих часов в день, а соответственно и нормооплата труда также будут ощутимо меньше, чем этого хотелось бы любому подростку. Согласитесь, работать за 4-6 тысяч в месяц и надеяться за лето накопить на айфон, который даже с рук купить можно минимум за 30 тысяч - занятие, прямо скажем, навевающее чувство безнадежности.

Справка: Летом подростки с 14 до 15 лет могут трудиться не более 4 часов в день, с 15 до 16 лет - не более 5 часов (и не более 24 часов в неделю), с 16 до 18 лет - до 7 часов (не более 35 часов в неделю).

Тем не менее, народная мудрость гласит: лучше синица в руках, чем журавль в небе - и с этим трудно не согласиться. Лучше работать официально и получать за свой скромный труд пусть не золотые горы, но гарантированную оплату, чем надеяться "сорвать большой куш" на попроще неофициального трудоустройства, и остаться вообще ни с чем. А потому трудоустройство через Центр занятости населения, пожалуй, лучший из вариантов для подростка. Чтобы узнать, как это происходит в Тимашевске, я обратилась в районный ЦЗН и вот что узнала.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время - одно из основных направлений деятельности службы занятости, служит важным составляющим в профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, помогает подросткам приобрести трудовые навыки и получить материальную поддержку. Уже сейчас наступает пора, когда ребята заблаговременно могут прийти и записаться в Центр занятости для получения работы в летний период.

Одним из направлений активной политики Центра занятости населения Тимашевского района является трудоустройство подростков в рамках программы «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время», формирование трудовых отрядов на базе образовательных организаций, а также в индивидуальном порядке, в рамках договоров, заключенных с работодателями Тимашевского района.

Врезка: У детей от 14 до 18 лет есть три варианта найти работу официально: устроиться в трудовой отряд, обратиться в городскую службу занятости или поискать подходящие объявления в Интернете.

За 2021 год ЦЗН Тимашевского района было трудоустроено 802 подростка. Ребята работали в общеобразовательных учреждениях района.

В рамках работы по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних за 2021 год, ЦЗН было организованно временное трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, трудоустроено 802 подростка.

Подростки работали в различных организациях: общеобразовательные учреждения района – 549 чел., МБУ ЖКХ Новокорсунского с/п – 8, ГКУ СО КК Тимашевский СРДН – 4, МУК СЦКС Родина – 5, МУК Медведовская СЦКС – 15, МБУК Днепровская СЦКС – 4, МБУК Поселковая СЦКС – 3, МУП ЖКХ Кубанец – 6, ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» - 12, МКУ МКЦ – 130, МБУК Днепровская библиотека - 8, ГБУЗ Тимашевская ЦРБ МЗ КК – 4, ООО «Монтажник» - 2, МБУ ЖКХ Роговского с/п – 38, Администрация Незаймановского с/п – 5, МБУК Незаймановкий ЦКСД – 5, МБУК Новоленинский ЦКСД – 4.

Приоритетным правом на временную работу пользовались категорийнные подростки, состоящие на различных видах профилактического учета. Так трудоустроено, состоящих в КДНиЗП 11 несовершеннолетних, ОПДН 38 подростков, ВШК 88 школьников и состоящих на учете в рамках Закона КК No 1539 - 6 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Также, Тимашевским ЦЗН были организованы 4 ярмарки вакансий для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, в которых приняли участие 1070 подростков, 19 выездов мобильного центра занятости в образовательные учреждения Тимашевского района с целью предоставления профориентационных услуг, данную услугу получили 448 учащихся школ, а также организованы 4 экскурсии на предприятия Тимашевского района в период летних каникул. Организовано 16 профориентационных классных часов в общеобразовательных учреждениях, среди 9-11 классов участвовали 387 подростков и 426 подростков среди 5-11 классов. Проведено 4 семинара - совещания «Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время».

За 2022 год было трудоустроено уже 854 подростка. Приоритетным правом на временную работу пользовались категорийнные подростки, состоящие на различных видах профилактического учета. Так трудоустроено состоящих на учете в КДН и ЗП 26 несовершеннолетних, в ОПДН 34 подростка, на ВШУ - 72 школьника, 248 детей из многодетных семей, 30 несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья и выявленных в ходе рейдовых мероприятий по реализации Закона КК No 1539-КЗ 16 подростков.

Также ЦЗН были организованы 8 ярмарок вакансий для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, в которых приняли участие 1509 подростков. Организованы 30 выездов мобильного центра занятости в образовательные учреждения Тимашевского района с целью предоставления профориентационных услуг, данную услугу получили 1229 учащихся школ, а также организованы 6 экскурсии на предприятия Тимашевского района в период каникул. Проведено 9 семинаров - совещаний «Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время».

Ребята работали в школьных трудовых бригадах на территориях школ (638 чел.), занимались благоустройством территорий, уборкой клумб. Также в рамках краевого движения «Новые Тимуровцы» было организовано трудоустройство несовершеннолетних в МКУ «Молодежный комплексный центр» (130 чел.), где подростки убирали приусадебные участки у ветеранов и участников Великой Отечественной войны, убирали мусор на детских площадках города, в мемориальном сквере. Учреждения, подведомственные администрации, тоже создали временные рабочие места для занятости подростков (70 чел.). Так, на территориях поселений ребята смогли поработать в домах культуры и учреждениях жилищно-коммунального хозяйства. ООО «Бондюэль-Кубань» (1 чел.). ГКУ СО КК «Тимашевский СРЦН» (4 чел.).

Что стоит за всеми этими цифрами? На самом деле, перспектива! Перспектива повзрослеть, подзаработать, стать более самостоятельным. Да, пройти через определенные трудности, понять, что не везде тебя будут по голове гладить, где-то даже возникнут бюрократические препоны - но все это будет бесценный опыт. Ведь не зря специалисты в области труда говорят о том, что привлечение подростков к временным работам положительно сказывается на формировании таких личностных качеств, как ответственность, добросовестность, самостоятельность в принятии решений, волевых качеств. Трудовая деятельность развивает интерес к работе, дает возможность почувствовать радость творения, играет важную роль в выборе профессии, дает возможность детям познать рабочий процесс, применять теоретические знания, полученные в учебных заведениях на уроках. Труд оказывает положительное влияние на формирование положительных качеств личности, на развитие умственных способностей человека, на развитие и совершенствование творческой активности. Трудно переоценить социальную значимость трудовой занятости подростков в свободное от учебы время. Несовершеннолетние - это потенциально те трудовые ресурсы, по которым можно не только прогнозировать, но и регулировать ситуацию занятости в ближайшем будущем.

^{Илл.: Сергей Сергеев}